Yetenek Yönetimi
Performans Yönetim Sistemi’nin bir parçası olarak, çalışanların hedeflerinin belirlendiği, çalışanların performanslarının yönetildiği, takip edilerek geri bildirim verildiği, değerlendirildiği, gelişim alanlarının tespit edildiği, gelişim planlarının oluşturulduğu ve sürekli gelişimin teşvik edildiği bir yönetim sistemini uyguluyoruz.
Erdemir Mühendislik’in gelecek resminde yer alacak, bu resmi şekillendirebilecek, yeniliğe ve gelişime açık bireylerin kuruma kazandırılmasını hedefliyoruz. İşe alım uygulamalarını da bu hedef doğrultusunda şekillendiriyoruz. Ayrıca “Dünya Klasında Şirket Olmak” vizyonuna katkıda bulunacak şekilde Organizasyonel Gelişim ve Yetenek Yönetimi uygulamalarını sürdürüyoruz.